为全面考核和评价干部履职情况，进一步加强中层干部队伍建设，提升中层干部的管理能力和综合素质，3月18日，资源县人民医院在门诊楼五楼小会议室召开2023年度第一批中层干部现场述职评议会。

会上，资源县人民医院副职院领导、职能科主任分别从工作中的主要做法、成效、廉洁从业情况、存在问题及原因分析、下一步打算等方面进行述职。与会人员围绕医德医风、责任心、执行力、科室管理、团队协作、综合素质等方面，客观公正、实事求是对述职者进行现场评议。

资源县卫健局党组书记、局长说，资源县人民医院要强化责任担当、扎实履职尽责，顺应群众新需求，确保群众看得起病、看得好病；要强化内涵建设，顺应发展形势，提高内部管理水平，树立医疗工作理念，提升服务质量，打造特色品牌；要加快人才培养，抓住深圳南山区支医专家及自治区南溪山医院紧密型医联体下沉专家帮扶契机，充分利用“传”“帮”“带”机制，积极学习，内练素质、外塑形象，提升服务本领；要持续开展“改善就医感受、提升患者体验”主题活动，构建和谐医患关系，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

资源县人民医院党总支书记、院长对述职人员2023年度的工作成绩给予充分肯定，对存在的问题提出具体改进建议。他说，中层干部是医院实现高质量发展的核心力量，是医院凝心聚力、奋发向上的桥梁纽带，是推动医院各项工作落实的关键所在。中层干部要明确工作目标，积极担当，敢于创新，全面推进医院2024年各项工作再上新台阶；要时刻保持清醒头脑，始终坚持以“以人为本、患者至上”的服务理念，扎实推进全面从严治党、党风廉政及清廉医院建设，不断提升医疗服务能力，为群众提供更加优质、便捷、高效的医疗服务。

据悉，述职评议会是资源县人民医院对副职院领导、支部书记、中层干部的考核手段之一，是全面管理、评价考核、选拔任用干部的监督机制之一。一直以来，资源县人民医院高度重视中层干部队伍建设，将其作为推动医院高质量发展的重要内容，还将中层干部述职评议会作为日常工作并纳入年度考核。资源县人民医院2023年度第二批中层干部现场述职评议会将在3月25日召开。

资源县卫健局负责人，资源县人民医院党政领导、全体中层干部100余人参加会议。